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病気で働けない間も、収入の支え

傷病手当金 ― 金額・期間・もらえる条件・申請のしくみ

💰 働けない間も
給料の 約3分の2
標準報酬日額の3分の2（約67％）。月給30万円なら1日約6,600円・月約20万円
🗓️ もらえる期間
最長 通算1年6か月
2022年から「通算」に。復職した期間は数えません
✅
もらえる4つの条件
条件1
業務外の病気・ケガ
条件2
働けない（労務不能）
条件3
連続3日休んだ後の4日目から
条件4
その間、給料が出ていない
最初の連続3日は「待期」で対象外（土日・有給でも成立）。4日目からの無給の日が対象です。
📝
申請の3ステップ
STEP1
医師の証明
STEP2
会社の証明
STEP3
健康保険へ提出
後からまとめて申請OK（時効2年）。
👥
誰がもらえる？
○ 会社員など
健康保険（協会けんぽ・健保組合）の加入者
✕ 自営業
国民健康保険は原則なし
仕事中・通勤中のケガは労災（別制度）。退職後も条件しだいで継続可。
監修：脳神経内科専門医｜出典：全国健康保険協会（協会けんぽ）・厚生労働省｜2026年時点

※本図は一般向けの教育・情報提供であり、個別の手続き・金額の最終判断は加入先の健康保険や勤務先にご確認ください。
解説記事：傷病手当金とは？ 病気で働けず収入ゼロでも給料の約3分の2が最長1年6か月｜条件・金額・申請